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鄭州投資控股有限公司黨委貫徹落實 《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》實施方案
時間：2017年07月11日 信息來源：網(wǎng)站原創(chuàng) 瀏覽量：1485
按照市委組織部《中共鄭州市組織部關于印發(fā)<貫徹落實《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》實施方案>的通知》（鄭組辦﹝2017﹞1號）文件要求，為更好地學習貫徹《守則》，結(jié)合公司實際，特制定以下實施方案：
一、 目標要求
以習近平總書記關于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會精神為指導，堅持以上帶下，統(tǒng)籌安排，堅持教育在先，重點突出，堅持嚴密組織、持續(xù)推動，堅持強化監(jiān)督、注重實效，利用一個月時間，對《守則》進行專題學習，使黨員領導干部思想進一步提高，干部選拔工作程序進一步規(guī)范，黨委領導把關作用進一步強化，確?！妒貏t》各項要求落實到位，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實樹立正確選人用人導向，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
二、 貫徹措施
（一）制定實施方案
公司黨委制定并印發(fā)公司的貫徹落實實施方案。
責任部門：黨群工作部
時限：3月1日
（二）組織集中學習
公司黨委及時通過中心組學習對文件精神進行傳達，黨委成員對照《守則》深入開展專題學習討論，對抓好《守則》的貫徹落實提出要求。公司人力資源部應及時召開全體人員會議組織開展專題學習，抓好貫徹落實。
責任部門：黨群工作部
時限：3月3日前
（三）撰寫心得體會
公司黨委領導班子成員采取集中學習和自學研讀相結(jié)合的辦法，深入學習黨的十八屆六中全會和省十次黨代會精神，系統(tǒng)把握、準確領會中央關于干部工作的新精神新要求，結(jié)合全面從嚴治黨要求和自身工作實際，撰寫心得體會。
責任部門：黨群工作部
時限：3月30日前
（四）放置《守則》內(nèi)容
將《守則》放置于公司黨委研究干部任免事項的會議室。
責任部門：黨群工作部
時限：3月30日前
（五）嚴格遵照執(zhí)行
公司黨委在討論決定干部任免事項時，將嚴格按照《守則》規(guī)定的原則要求和程序步驟開展工作。
責任部門：人力資源部
時限：長期堅持
（六）及時梳理總結(jié)
公司人力資源部門開展干部選拔任用工作時，應嚴格貫徹執(zhí)行《守則》，并將公司學習貫徹落實情況進行梳理匯總，形成專題報告，報送上級組織部門。
責任部門：人力資源部
時限：3月下旬
三、 組織領導
（一）提高思想認識。公司組織人事部門應充分認識守則的出臺對加強黨對干部選拔任用工作的指導、防止選人用人不正之風和提升干部選拔任用工作科學化水平的重大意義，認真抓好學習貫徹落實，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正使黨規(guī)黨紀立起來嚴起來，落實到位，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）壓實主體責任。公司黨委將切實負起主體責任，加強對學習貫徹落實《守則》的組織領導，公司黨委書記是第一章責任人，公司組織人事部門承擔直接責任，要結(jié)合實際，采取有效措施，確保各項工作有力開展。
（三）加強輿論宣傳。公司組織人事部門要通過網(wǎng)站、微信公眾號等多種途徑，采取刊發(fā)政策解讀、學習體會、特色做法等多種形式，加大對《守則》的宣傳力度，在公司內(nèi)營造良好的輿論氛圍。
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